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近年来,芷江县聚焦全国、全省乡村振兴示范县创建根本目标,坚持党建引领、产才融合,搭平台、优存量、扩增量,凝心聚力写好乡村人才引、育、用三篇文章,“以才促产、产才融合”良好格局初步形成。

建好人才发展“大平台”。坚持党管人才,主动谋划乡村人才队伍建设的良策。健全人才制度体系。制定出台了《芷江侗族自治县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》《芷江侗族自治县加快推进乡村人才振兴工作方案》《芷江侗族自治县农业产业带头人培养管理办法》等政策措施,按下乡村人才队伍提质促优的“快捷键”。将乡村人才工作纳入基层党建述职、领导班子考核和绩效考核重要内容,安上工作齐抓共管的“压力阀”。夯实人才工作基础。建立18个乡镇人才工作服务站,着力落实政策宣传、规划管理、技术培训、咨询服务、选树典型、人才回引、完善智库“七项职能”。全面摸清乡村人才底数,建立党政人才、专技人才、实用人才、村干部、优秀退役军人等“六类人才”信息库,4000余名乡村人才实现“一人一表”。搭建联系服务平台。落实县领导联系专家制度,33名县级领导联系36名专家人才,对专家人才做到“五必访”(生日必访、重要节日必访、取得重大科研成就必访、罹患重大疾病必访、遇到特殊困难必访),切实解决专家人才工作和生活上的实际困难。建立乡镇党政班子成员与人才“1+N”的结对联系服务机制,为近千名乡村人才创业发展提供贴心服务。

打造人才汇聚“富集地”。注重党建引领,着力蓄势乡村人才引领产业发展的动能。育好本土人才。建立“农业专家+农业院校+‘土专家’或行业‘能人’”的高素质农民教育工程师资库,采取定制化培养模式分类分层培训高素质农民580余人。电子商务培训5200余人,网红达人、创客团队通过“村播带货”助力农产品销售。组建科技专家服务团,以“组团、分组、连片、到人”的模式科技服务覆盖18个乡镇,培养出一大批“田秀才”“土专家”等实用人才。实施“农业产业带头人”培育工程,选拔出34名特色产业人才进行重点培养,壮大产业链人才队伍。每两年遴选出10名“乡村之星”,以优秀农村人才示范引领作用带动群众发展致富。抓好人才回流。健全“新乡贤能人”“芷江籍在外优秀人才”信息库,建立县、乡、村三级在外人才日常联系机制,常态化开展“引凤还巢”活动,吸引110余名青年人才返乡创业,带资金、技术、项目参与乡村振兴,涌现出一批致富带富的青年党员人才。做好招才引智。县委高度重视校地合作,从中国林业科学研究院、湖南大学、湖南工业大学等院校柔性引进农业领域专家团队8个25人,建立“芷江特色生物资源博士专家工作站”、“湖南省农业科学院芷江乡村振兴专家工作站”。专家团队在芷江鸭提纯复壮、虫白蜡高效培育及农产品精深加工等方面取得了关键技术突破,提升了市场核心竞争力。

激活人才创业“新引擎”。发动全县各级党组织提升人才保障水平,高效赋能乡村人才创新创业的生态。优化人才服务保障。每年预算安排500万元人才发展专项资金,切实增强人才服务保障水平。实行“人才绿卡”制度,2022年8月发放首批“人才绿卡”7人,组织40家服务联盟单位为人才提供11项精准服务和优惠措施,着力解决好人才子女教育、配偶安置、医疗保健、购物出行等“关键”事情,让服务更体贴、有温度。加强人才创业支持。在项目、资金、用地等方面给予创业人才优先保障。每年评选3个优质基地给予每个5万元的经费扶持,为获评“人才贡献奖”“县委人才津贴”的产业人才发放奖励资金近20万元,累计发放创业担保贷款4700余万元。建立金融服务乡村振兴“1+6”制度体系,创新推广10余种支农惠农金融产品,为3478户农户发放贷款2.23亿元;全面推广“乡村振兴共享贷”,为199余个村集体经济组织授信9.5亿余元。激发人才创新活力。加速农业三产融合发展。建立创新创业示范基地“怀青农场”19个,以“合作社+基地+农户”的产业化经营模式引领带富一方。建立农村青年致富带头人协会,42名党员致富带头人参与协会,并带动3.4万名群众共同发展产业。推进创新创业产业园建设,入园企业、专业合作社、个体工商户达到54家,累计吸纳创业就业约1.4万人。

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